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据澎湃新闻报道,全国人大代表、苏州大学校长熊思东提交了《关于实施2.5天小长假的建议》,呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”。为何这样建议?熊思东提出,全球范围来看,经济越发达国家的公民休假时间都比较长。目前,从法定节假日、法定带薪年假数量看,我国公民每年的法定休假天数(不含双休日)远远低于发达国家水平。从工作时长看,2018年我国人均工作时长远高于其他国家的工作时长。

杠杆融资改变了游戏规则发债这项新金融“技术”也动摇了华尔街的权力结构。原本,并购不是资本驱动的,而是商业构想驱动的,也是由财务顾问和企业家之间的关系所决定的。早期的著名投行家包括拉扎德的David-Weill和Rohatyn,高盛的John Weiberg,摩根士丹利的Eric Gleacher以及第一波士顿的Bruce Wasserstein和Joe Perella等等。

新奥股份此次交易看似“蛇吞象”,但是这种整合为新奥集团的内部整合提供了巨大的空间。据了解,目前新奥股份主要业务涵盖液化天然气生产/销售与投资,能源技术工程服务,甲醇等能源化工产品生产、销售与贸易,以及煤炭的开采、洗选与贸易;而新奥能源在国内有170多个天然气销售公司。

让人无语的是,辛宏文不仅自己违规炒股,他还接受公司领导的委托,帮助其下单。这个领导就是时任东吴证券纪委副书记、监察室主任的杭五一。2018年11月,中国证监会发布一则行政处罚决定书,杭五一违规炒股9年,获利近30万元,最终被监管没一罚三,领了高达118.3万元的罚单。

那么现在问题来了:一方面领导对下属的工作绩效非常重要,另一方面领导又没有足够的精力来关心和了解每个下属。那作为下属应该怎么办?答案就是:搞好关系。搞好关系的方法有很多种。比如:站在领导的角度考虑和解决问题,主动承担自己职责范围以外的工作,高质量的沟通,准确地评价领导的工作,等等。

加强金融监管、防范金融风险是近两年我国政府部门的重要工作内容之一。评级业目前仍处于多头监管状态。只有协同解决好来自不同文化、不同发展背景的内外资评级机构的监管问题,才能充分激发出外资评级机构进入中国可能带来的正面效应。另外,评级行业存在的一些问题,比如评级区分度不够、评级虚高、违约事件发生后大幅下调评级结果等问题,背后的原因很复杂,并不会因为外资评级机构的进入而自动得到解决,次贷危机期间外资评级机构同样存在债券违约后大幅下调评级结果的行为。这些问题的解决既需要评级机构自身的努力,更需要相关政策的适当调整。

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